▣ 자원관리_프로젝트 조직_직무설계(job design) 직무설계방안 설명 직무단순화 (job simplification) 주어진 과업에 대해 분업을 통해 업무를 단순화하여 효율성을 높이는 직무설계 직무확대 (job enlargement) 단순화한 다수의 업무를 할당하여 업무에 대한 권태를 감소, 그러나 업무에 대한 동기부여는 부족 직무충실화 (job enrichment) 업무에 대한 책임과 자주성을 부여하여 업무 수행자의 의사결정권과 기여도를 높임. 직무자의 동기요인(만족요인)을 충족 가능 직무에 관한 권한을 더 많이 허용함으로써 자율성과 책임성을 고취함 직무순환 (job rotation) 다수의 업무를 순환하여 수행. 다양한 업무 경험을 통해 능력 신장에 유리하나 생산성이 저하 될수 있음 2016년 ..
