조직이론 2

조직이론_조직구조 설계 6요소, 업무 전문화, 부서화, 명령체계, 통제의 범위, 집권화와 분권화, 공식화

▣ 조직이론_조직구조 설계 6요소 조직구조 설계 요소 내용 업무 전문화 (Work Specialization) 조직 내 활동이 독립된 작업으로 분리되어 있는 정도 부서화 (Departmentalization) 공통업무들이 조정 가능하도록 직무를 그룹화하여 수행 기능(function), 제품/서비스, 지역, 공정(process), 고객 등의 기준에 따라 부서화 명령체계 (Chain of Command) 조직의 가장 높은 지위로부터 가장 낮은 지위까지 연결하는 선으로써 권한체계와 누가 누구에게 보고하는가를 명시 통제의 범위 (span of control) 한 명의 관리자가 효율적, 효과적으로 지휘할 수 있는 부하직원의 수 집권화와 분권화 의사결정 권한이 조직 내 어느 한 지점에 집중되어 있는 정도 (Cent..

사업관리 2021.11.01

자원관리_프로젝트 조직_직무설계, 직무단순화, 직무확대, 직무충실화, 직무순환

▣ 자원관리_프로젝트 조직_직무설계(job design) 직무설계방안 설명 직무단순화 (job simplification) 주어진 과업에 대해 분업을 통해 업무를 단순화하여 효율성을 높이는 직무설계 직무확대 (job enlargement) 단순화한 다수의 업무를 할당하여 업무에 대한 권태를 감소, 그러나 업무에 대한 동기부여는 부족 직무충실화 (job enrichment) 업무에 대한 책임과 자주성을 부여하여 업무 수행자의 의사결정권과 기여도를 높임. 직무자의 동기요인(만족요인)을 충족 가능 직무에 관한 권한을 더 많이 허용함으로써 자율성과 책임성을 고취함 직무순환 (job rotation) 다수의 업무를 순환하여 수행. 다양한 업무 경험을 통해 능력 신장에 유리하나 생산성이 저하 될수 있음 2016년 ..

사업관리 2021.09.04